Permiso menstruación

Hayat, a qué temas que afectan a menores te refieres?

La ley implica varios aspectos de nuestra sexualidad.
La baja médica por reglas incapacitantes, el IVE sin permiso familiar a partir de 16 años, repartir compresas o tampax en los espacios escolares, blindar a los profesionales que practican IVE y hacer lista de los que no (asesorando que en todos los centros públicos haya alguien que si), la bajada de impuestos por productos de higiene femenina y seguro me dejo algo.

Que se hable únicamente del permiso por la regla .... casi me gusta.
Si algo se cae en la nueva ley será eso.

Carnotaurus escrito: Dover escrito: Notha escrito: Yo lo que dicen muchas, ¿es necesario regular algo específico para la dismenorrea? La cuestión es que si no estás para trabajar deberías poder faltar sea por lo que sea. Y si necesitas 1 día cada 3 meses, pues eso, pero si un mes necesitas una semana sin restricción en el tiempo (pensad en alguien que tenga ciclos muy cortos, en un mes puede tener dos  reglas) Yo he tenido dismenorrea, así fuerte en la época de estudiante, en edad de trabajar me dolía menos y tenía ibuprofeno que me hacía efecto. Y también he tenido encefaleas. Y como dolor agudo más fuerte el de regla, pero duraba unas horas, en cambio me podía pegar días con dolor de cabeza. Y los he tenido cuando trabajaba. Para mi sería más necesario el poder faltar sin problemas si estoy mal por un dolor de cabeza que por la regla. No  digo que sería más necesario en general, sino en mi caso particular. La cuestión es que sea fácil faltar cuando no estas para trabajar independientemente de la causa. A ver, tiene que ser algo 'reconocido' por ley. Si pides que te den de baja por dolor de regla y esto no está previsto por ley, pues igual que si la pides porque tu primo segundo se ha enfermado.  Se trata de dar cobertura legal a algo que existe y que es discapacitante para un número de mujeres. Pero es que no es un permiso como la maternidad, es una baja laboral. Tu pides la baja porque tus dolores no te permiten trabajar, como si la pides porque tienes una contractura o porque te has tirado toda la noche vomitando.

Y yo creo que una forma de "normalizar" sería lo que dice Carnotaurus. De normalizar que sea normal no ir por dolores de regla igual que por dolores de cabeza o dolores de lo que sea me refiero

hayat escrito: Treschicas escrito: Hayat, a qué temas que afectan a menores te refieres? IVE sin permiso de los padres a partir de 16 años.

Es que sobre esto ya se habló muchísimo.

Yo entiendo el objetivo de esto pero me cuesta mucho aceptarlo. Ya sé que sois mayoría las que estáis de acuerdo en este foro y que pensáis en padres retrógrados con creencias religiosas con las que estáis en desacuerdo, pero puede haber tantas razones por las que un adolescente no quiera decírselo a sus padres que no tienen que ver con esto y que no justifica con que pase por una situación así sin el apoyo de su familia que yo lo veo un error muy grave, sinceramente.

Abro paraguas.

A mi lo del permiso por menstruación incapacita te me parece un avance. Creo que es un paso adelante a la hora de asumir que las mujeres tienen problemas de salud específicos (porque no se trata de tener la regla, sino de que esa regla en particular sea incapacitante) y que merecen una atención y solución especificas en el terreno laboral. El tema de no contratar a las mujeres por ser mujeres viene de mucho más lejos y no creo que este detalle ponga o quite mucho de esa mentalidad. Es cierto que la sociedad tiende a victimizar y culpabilizar de todo a la mujer sobre el hombre, por eso la reacción instintiva es pensar en que es una vía de aprovecharse, de tomar al empleador, etc., pero para mí esto es como lo de las subidas de SMI o la reforma laboral, parece que viene el coco y luego han ves implantado se ve que la vida sigue y no era para tanto, con la guinda patriarcal de ser un tema relativo a la mujer. Quien lo necesite lo usará y no será tanta gente, porque no todas tenemos reglas incapacitantes todos los meses, afortunadamente.

Y el tema de IVE sin decírselo a los padres, creo que es una señal de alarma en sí que no quieran hacerlo, y en muchos casos puede justificar que se les permita. Espero que si mi hija se ve en situación de tomar esa decisión no sienta que no puede tenerme a su lado, haga lo que haga y decida lo que decida.

Editado por PaperbackWriter - 14 Mayo 2022 a las 10:32am

Lo siento, pero yo empresaria, me encuentro con una persona que cada mes me falta 5 días por ese tema hasta que cumpla cincuenta y tantos... con todo dolor de mi corazón y entendiéndola.... pues ya sabéis. 

nuevecita escrito: Lo siento, pero yo empresaria, me encuentro con una persona que cada mes me falta 5 días por ese tema hasta que cumpla cincuenta y tantos... con todo dolor de mi corazón y entendiéndola.... pues ya sabéis.  Estoy a favor del cambio de norma para menores, pero sinceramente, prefería que esa elección cayese sobre mi responsabilidad, no para elegir en su lugar, más bien para respetar su elección y cargar con "la culpa" de la decisión.

La ley no está para que yo del manera individual lo viva de tal o cual manera.

Si la ley hace caer "la responsabilidad" (nada de culpas) en los adultos, eso es que decidimos los adultos.

Y tienen que decidir ellas.

hayat escrito: nuevecita escrito: Lo siento, pero yo empresaria, me encuentro con una persona que cada mes me falta 5 días por ese tema hasta que cumpla cincuenta y tantos... con todo dolor de mi corazón y entendiéndola.... pues ya sabéis.  Estoy a favor del cambio de norma para menores, pero sinceramente, prefería que esa elección cayese sobre mi responsabilidad, no para elegir en su lugar, más bien para respetar su elección y cargar con "la culpa" de la decisión. La ley no está para que yo del manera individual lo viva de tal o cual manera. Si la ley hace caer "la responsabilidad" (nada de culpas) en los adultos, eso es que decidimos los adultos. Y tienen que decidir ellas.

PaperbackWriter escrito: A mi lo del permiso por menstruación incapacita te me parece un avance. Creo que es un paso adelante a la hora de asumir que las mujeres tienen problemas de salud específicos (porque no se trata de tener la regla, sino de que esa regla en particular sea incapacitante) y que merecen una atención y solución especificas en el terreno laboral. El tema de no contratar a las mujeres por ser mujeres viene de mucho más lejos y no creo que este detalle ponga o quite mucho de esa mentalidad. Es cierto que la sociedad tiende a victimizar y culpabilizar de todo a la mujer sobre el hombre, por eso la reacción instintiva es pensar en que es una vía de aprovecharse, de tomar al empleador, etc., pero para mí esto es como lo de las subidas de SMI o la reforma laboral, parece que viene el coco y luego han ves implantado se ve que la vida sigue y no era para tanto, con la guinda patriarcal de ser un tema relativo a la mujer. Quien lo necesite lo usará y no será tanta gente, porque no todas tenemos reglas incapacitantes todos los meses, afortunadamente. Y el tema de IVE sin decírselo a los padres, creo que es una señal de alarma en sí que no quieran hacerlo, y en muchos casos puede justificar que se les permita. Espero que si mi hija se ve en situación de tomar esa decisión no sienta que no puede tenerme a su lado, haga lo que haga y decida lo que decida.

Pero si la baja por dolores en la menstruación dicen que ya existía, exactamente que es lo que cambia? Que la cobras desde el primer día? Pues que lo extiendan a las bajas por ansiedad, por gastroenteritis y por la razón que sea.

laranabailarina escrito: nuevecita escrito: Lo siento, pero yo empresaria, me encuentro con una persona que cada mes me falta 5 días por ese tema hasta que cumpla cincuenta y tantos... con todo dolor de mi corazón y entendiéndola.... pues ya sabéis.  Estoy a favor del cambio de norma para menores, pero sinceramente, prefería que esa elección cayese sobre mi responsabilidad, no para elegir en su lugar, más bien para respetar su elección y cargar con "la culpa" de la decisión. Lo de 5 días al mes durante toda su vida sería un caso bastante extremo, más bien es uno o dos días algunos meses (alguno caerá en finde o festivo también) durante alguna época. De todas formas con esa mentalidad ya no es que dudes entre baja general o específica, estás directamente en contra de la baja durante la regla. Guay!